Jobs
 
 

Jobs

Kfz-Mechatroniker/-Mechaniker/-in

Für unsere Filiale in Marburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Engagement und Leidenschaft unsere Marke vertritt. Mazda ist leidenschaftlich und überraschend anders. Wenn auch Sie Fahrzeuge mit Seele, Fahrdynamik und hoher Effizienz lieben, dann sind Sie bei uns richtig.

Ihr Profil: 

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/-Mechaniker/-in
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet, vorzugsweise bei einem Mazda Servicepartner
  • Sicheres und zuvorkommendes Auftreten
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Per E-Mail an Bewerbungen@remove-this.mazdaschneider.de oder per Post!

 

Auszubildende(r) zum Automobilkauffrau(-mann)

Ab dem Ausbildungsjahr 2019 suchen wir für den Hauptbetrieb in Wetzlar-Dutenhofen  eine engagierte Auszubildende oder einen engagierten Auszubildenden zur Automobilkauffrau bzw. zum Automobilkaufmann.

Interessiert? Bewerbungen können ab sofort per Post oder per E-Mail an Bewerbungen@remove-this.mazdaschneider.de erfolgen!

 

Karriere mit Mazda

Automobile  haben Sie schon immer begeistert? Anspruchsvolle Aufgaben reizen Sie? Intelligente Lösungen finden Sie gerne im Team? Herausforderungen lösen Sie am liebsten auf unkonventionelle Weise?

Als kundenorientiertem Unternehmen ist es uns wichtig, was unsere Mitarbeiter denken. Denn sie sind es, die dafür sorgen, dass die Kundenwünsche rund um Fahrzeug und Service erfüllt werden und einem tollen Fahrerlebnis nichts im Wege steht. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen. Deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit sich stetig weiter zu entwickeln in verschiedenen Bereichen und an unterschiedlichen Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance, wir unterstützen Sie dabei.

 

Entwicklungsmöglichkeiten

Es ist uns wichtig, Mitarbeiter ganz individuell für aktuelle und künftige Aufgaben fit zu machen. Jeder ist dabei gemeinsam mit den jeweiligen Vorgesetzten an der Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen aktiv beteiligt. Wir verstehen unter Entwicklung ein ausgewogenes Zusammenspiel zwischen Karriereplanung und klassischem Training.

Das fängt für jeden neuen Mitarbeiter bei einer gründlichen Einarbeitung in die neue Position an, in der gezielt Wissen und Erfahrung weitergegeben werden. Im Job selbst gibt es vielfältige Lernmöglichkeiten: Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist bei uns sehr intensiv. Auf allen Ebenen kann man ein breites Spektrum an Erfahrungen sammeln. Zusätzlich stehen unseren Mitarbeitern eine Vielzahl unterschiedlicher Trainingsoptionen wie interne Workshops, Mazda-Produkttrainings, externe Seminare und ein hochmodernes e-Learning-Angebot zur Verfügung.

 

Vergütungen und Zusatzleistungen

Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitern – dafür können Mitarbeiter auch viel von uns als Arbeitgeber erwarten:

  • Wir bieten ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem. Ein Mitarbeiterfahrzeugprogramm in Zusammenarbeit mit Mazda und der Mazda Finance, z.B. mit Leasingoptionen und Sonderkonditionen beim Kauf von Neu- und Gebrauchtwagen.
  • Flexible Arbeitszeitangebote und 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit.